リブロプラス商品部担当者が選んだ ビジネス書です。
週刊ダイヤモンド2018年9月29日号
「セゾン 堤清二が見た未来」
「負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるたった1つの方法」
負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるたった1つの方法
ベストセラー『キリンビール高知支店の奇跡』は"奇跡"ではなかった! 「組織の病」に悩むミドル・リーダー必読の実践書。
「現場の社員の士気が上がらず、社内で営業職を辞めたい人が増えている」
「一所懸命やっているが業績は下降するばかりで、突破口が見出せない」
「やることが増え、仕事がどんどんやりづらくなっている」……。
日本企業全体がこのような共通の問題意識を抱えている。では、どうしたら払拭できるか。
本書では、筆者自身の経験に基づいて書かれた『キリンビール高知支店の奇跡』の実践例を、経営学者の野中郁次郎の提唱する「知識創造理論」と照らしながら解説。誰もが実践可能な組織変革の方法を提示する。
「最高のマネジメント ―超・現場型リーダーの技術―」
年収1億円超の
トップセールスの地位を捨て、すべてをリセットして、マネジャーの道へ―。
離職率0%!奇跡のチーム!
ゆとり世代との付き合い方、言うことを聞かない部下の育成法…。「プレイヤーとして日本No.1→マネジャーとして日本No.1」という偉業を成し遂げた著者による、現場で使えるマネジメントのすべて。
小林一光 きずな出版 2018-08-21